Izlases saraksts - kas tas ir? Definīcija un nozīme

Mūsdienās mūsu valoda ir pilna ar daudziem vārdiem, kas mums ieradās no angļu valodas. Tātad, izlases saraksts - kas tas ir?

Parastā interpretācijā tas ir nepārliecinošs kandidātu saraksts darbam, balva, balva u.tml. Grūtā angļu valodas tulkojumā šis ir īss saraksts.

Parauga teksts

• Publicēts literārās balvas "Gada rakstnieks" īss saraksts.
• Otrā balsošanas kārta atklās uzvarētājus starp tiem, kuri ir iekļauti sarakstā.
• Īstermiņa saraksts: kāds ir tas un vai tā ir vērts to izmantot jubilejas konkursā?
• Darbi sarakstā tika atlasīti divos posmos.

Vārda izcelsme

Izlases saraksts - kas tas ir un kad tas ir vārdsparādījās Krievu valodā tas bija angļu valodā, kur tam ir tāda pati nozīme. Angļu valodā īsais saraksts var būt lietvārds un transitive verb. Vārda izmantošana ir kļuvusi aizvien populārāka kopš 1964. gada. Britu angļu valodā, kā lietvārdu, ir īss to lietu vai cilvēku saraksts, kuri tika izvēlēti no daudz plašākām grupu lietām. Tad no īsā saraksta tiek izvēlēta veiksmīgāka persona vai laba lieta. Bieži tiek publicēti īsie saraksti, lai izdotu literāro balvu. Tajos ietilpst darbs, kas tiesnešiem rūpīgi jāizvērtē. Bieži vien garš saraksts tiek sagatavots iepriekš vai garš saraksts, no kura tiek izveidots īss saraksts. Tas nozīmē, ka tas ir tikai veids, kā samazināt kandidātu skaitu.

Interneta mārketingā šis vārds ir kļuvisizmantojiet īsos sarakstus, piemēram, kontrolsarakstus, par visu. Piemēram, "īss saraksts par vietnes popularizēšanu vietnē Yandex" vai "īsu sarakstu par to, kā izveidot uzņēmumu". Šeit jūs varat sajaukt. Īss saraksts: ko nozīmē vārdu kombinācija mūsdienīgā nozīmē? Šodien tas ir ne tikai kandidātu saraksts uz pastu vai balvu. Šis īsais saraksts var pateikt, kā kaut ko panākt. Dažreiz jūs varat atrast vārdu, piemēram, nosakot soli-pa-solim ieteikumus par kaut ko. Bieži vien biznesa plānu izveidošanai tiek izmantoti īsie saraksti. Piemēram, jūs varat izveidot īsus valstu sarakstus, kuru iedzīvotāji potenciāli varētu būt ieinteresēti pārdodamās preces vai pakalpojumos. Tad speciālisti var veikt padziļinātu šo valstu pētījumu un prognozēt.

Kā sastādīt sarakstus

Parasts algoritms īsā kandidātu saraksta sastādīšanai pozīcijā:

1. Iet caur visiem kandidātiem un atzīmējiet, kastieši to nepieciešams izdzēst - uzrakstīt vairākus iemeslus: viltus profils, neatbilstoša ieteikuma vēstule, acīmredzami nav deklarēto prasmju utt.
2. Visi pārējie kandidāti ir iekļauti īsajā sarakstā.
3. Uzmanīgi izlasiet tos - skatiet viņu darba vēsturi, portfeli, testa rezultātus. Nosvītrot tos, kuri acīmredzami zaudē salīdzinājumā ar pārējiem.
4. Veikt personisku sarunu birojā vai Skype ar pārējiem kandidātiem. Šajā brīdī viņiem vajadzētu būt ne vairāk kā 3-5, citādi jūs varat pavadīt daudz personīgā laika.
5. Balstoties uz intervijas rezultātiem, tiek izvēlēts viens kandidāts.

Īss saraksts palīdz neatraidīt visus uzreizkuri nav pilnīgi pareizi vai kādu iemeslu dēļ sākotnēji nepatīk. Ja intervijas no saraksta neizdodas, jūs vienmēr varat atgriezties garajā kandidātu sarakstā un atkal to pārmeklēt. Tādējādi īsais saraksts ļauj zaudēt citu pretendentu kontaktinformāciju, jo īpaši, ja ir daudz no tiem.

</ p>