Kādas ir personiskās īpašības atsākumā ir jānorāda?
Šobrīd ir grūti iedomāties vakancikandidāts, kuram tev nebūtu jāsniedz atsākšana. Šis dokuments, kuru pieteikuma iesniedzējs veido neatkarīgi, apraksta viņa izglītību, darba pieredzi, galvenos sasniegumus, prasmes un zināšanas. Bet vai atsaucei ir jānorāda personiskās īpašības, un ja tā, tad kādas?
Sāksim ar to, ka persona
Kādas personīgās īpašības atsāks, lai vislabāk iespaidos potenciālo darba devēju? Pirmkārt
Vēlamo rekvizītu saraksta piemērsJūs varat veidot savu, analizējot sludinājumus par vakancēm. Padomājiet arī par to, kāda veida rakstura īpašības - no tā, kas jums ir - var būt īpaši pievilcīgi jūsu potenciālajam darba devējam. Komunikabilitāte un radoša pieeja tikai palielinās jūsu izredzes, ja jūs piesakās uz pozīciju, piemēram, tirdzniecības pārstāvis. Bet šeit, grāmatvedim, šādas personiskās īpašības atsākumā, visticamāk, nobīdi no darba devēja. Taču pozitīvi tiek uztvertas tādas iezīmes kā domāšanas neatkarība, spēja ātri risināt problēmas, atbildību, analītisko domāšanu. Neatkarīgi no personas, šīs īpašības raksturo viņu kā uzticamu darba ņēmēju. Iniciatīva, radošā pieeja, izvilkums palīdzēs arī jebkurā profesijā. Papildus raksturs īpašībām, mēģiniet aprakstīt savas īpašās prasmes kopsavilkumā. Piemēram, ja jūs piesakāties pozīciju vadītāja tekstila uzņēmums, un zina, kā šūt vai vēlas darīt pārdošanu mērīšanas aprīkojumu, kā arī labi piedzīvojis navigācijas vai mīlas dizains - pārliecināts pieminēt to. Ja jums ir ne tikai profesionāli, bet arī ar interesi un entuziasmu par to, uz to, kas ir specializēta kompānija, tas būs jūsu papildu priekšrocība.
</ p>